每个应用程序的功能、操作方式以及使用人群都是独一无二的。入门（也称为演练）是用户首次使用您的应用程序时经历的方向。基本目的是介绍该应用程序并演示其功能。 经验法则表明，您的移动应用程序的入门屏幕必须以最用户友好的方式设计，因为它应该使用户在使用该应用程序时免受压力。大多数应用程序制造商在这一步都会出错，最终导致欢迎屏幕上出现过多的图像、图标和文本，从而造成极其混乱的入门体验。 那么如何避免这种情况呢？您如何确定您的移动应用程序的入门屏幕确实达到了其目的？在本文中，我们将了解有关如何进行入职培训、注意事项等的好建议。但首先，最流行的技术是什么？ 这三种技术是最常见的： 以利益为导向的入职培训 以功能为导向的入职培训 渐进式入职 技术 1：以利益为导向的入职培训 这个名字是不言自明的。借助这种技术，您只需向用户传达应用程序的价值及其好处。
旦用户掌握了应用程序的窍门他/她必须
能够成功回答： 该应用程序是关于什么的？ 我怎样才能将它融入我的生活？ 这种整合将提供什么价值？ 屏幕_1屏幕_4 应该做的事 不该做的事 提供应用程序的快速概述。最多展示三项加入的好处。 避免使用太多幻灯片来解释单个概念。它浪费了用户的时间。 “一张幻灯片，一个概念！” 它可以帮助用户消化每一个微小的细节并保留应用程序的关键信息。 不要将新手引导作为营销其他移动应用程序的手段。它可能会分散注意力。 了解用户的观点。不要炫耀应用程序所有很酷的方面。确保入职能够解决他们的问题并满足他们的需求。 保持语言简短。最大限度 日本手机号码数据 地利用图标并确保每张幻灯片上的文本不会太长。 入职应在用户注册或登录服务之前完成。登录后，不要用应用程序的提醒和好处来纠缠用户。 技术 2：以功能为导向的入职培训 跳过优点，进入正题。
这就是该技术的全部重点是关注应用程序的
关键功能。如果您采用这种入职方法，用户必须知道： 该应用程序的主要功能是什么？（如何开始或常用哪些操作） 何时使用该功能？（例如，查看搜索结果） 如何使用该功能？（向上或向下滑动或点击以执行下一步操作） 新游戏_1 1_屏幕_介绍 应该做的事 不该做的事 就像以利益为导向的入职培训一样：最多三张幻灯片，每张幻灯片展示一个功能。 不要说出显而易见的事情。不需要告诉用户通过导航栏进行导航，或者“X”符号不需要解释它是用于退出的。 确保应用程序屏幕不为空。包含有关如何开始的快速注释，这样他们就不会思考空白屏幕是 B2C 电话列表 错误还是功能。 仅在需要时解释图标。用于点赞、收藏和分享的按钮是众所周知的，因此不需要再次解释它们。 在用户登录或注册之前加入。 通过确保用户至少关注一个人来为用户提供某种功能。
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