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移动应用程序用户引导第印象很重要如何

每个应用程序的功能、操作方式以及使用人群都是独一无二的。入门(也称为演练)是用户首次使用您的应用程序时经历的方向。基本目的是介绍该应用程序并演示其功能。 经验法则表明,您的移动应用程序的入门屏幕必须以最用户友好的方式设计,因为它应该使用户在使用该应用程序时免受压力。大多数应用程序制造商在这一步都会出错,最终导致欢迎屏幕上出现过多的图像、图标和文本,从而造成极其混乱的入门体验。 那么如何避免这种情况呢?您如何确定您的移动应用程序的入门屏幕确实达到了其目的?在本文中,我们将了解有关如何进行入职培训、注意事项等的好建议。但首先,最流行的技术是什么? 这三种技术是最常见的: 以利益为导向的入职培训 以功能为导向的入职培训 渐进式入职 技术 1:以利益为导向的入职培训 这个名字是不言自明的。借助这种技术,您只需向用户传达应用程序的价值及其好处。

旦用户掌握了应用程序的窍门他/她必须

能够成功回答: 该应用程序是关于什么的? 我怎样才能将它融入我的生活? 这种整合将提供什么价值? 屏幕_1屏幕_4 应该做的事 不该做的事 提供应用程序的快速概述。最多展示三项加入的好处。 避免使用太多幻灯片来解释单个概念。它浪费了用户的时间。 “一张幻灯片,一个概念!” 它可以帮助用户消化每一个微小的细节并保留应用程序的关键信息。 不要将新手引导作为营销其他移动应用程序的手段。它可能会分散注意力。 了解用户的观点。不要炫耀应用程序所有很酷的方面。确保入职能够解决他们的问题并满足他们的需求。 保持语言简短。最大限度 日本手机号码数据 地利用图标并确保每张幻灯片上的文本不会太长。 入职应在用户注册或登录服务之前完成。登录后,不要用应用程序的提醒和好处来纠缠用户。 技术 2:以功能为导向的入职培训 跳过优点,进入正题。

这就是该技术的全部重点是关注应用程序的

关键功能。如果您采用这种入职方法,用户必须知道: 该应用程序的主要功能是什么?(如何开始或常用哪些操作) 何时使用该功能?(例如,查看搜索结果) 如何使用该功能?(向上或向下滑动或点击以执行下一步操作) 新游戏_1 1_屏幕_介绍 应该做的事 不该做的事 就像以利益为导向的入职培训一样:最多三张幻灯片,每张幻灯片展示一个功能。 不要说出显而易见的事情。不需要告诉用户通过导航栏进行导航,或者“X”符号不需要解释它是用于退出的。 确保应用程序屏幕不为空。包含有关如何开始的快速注释,这样他们就不会思考空白屏幕是 B2C 电话列表  错误还是功能。 仅在需要时解释图标。用于点赞、收藏和分享的按钮是众所周知的,因此不需要再次解释它们。 在用户登录或注册之前加入。 通过确保用户至少关注一个人来为用户提供某种功能。

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