然而，要在如此繁荣的社区中取得成功，您必须卷起袖子，让您的业务名声大噪。由于现在是 2018 年，最可靠的方法之一就是利用数字营销的所有辉煌可能性。然而，数字营销研究所揭示的一个相当令人惊讶但又很能说明问题的事实是，中小型企业的数字技能并不像您希望的那样。考虑到他们专注于自身营销的员工、资源和时间较少，这并不令人意外。他们常常忙于应付日常生活。一些可用的选项，并帮助您决定哪一个最适合您的需求。 内容及其营销的最佳方式 您首先需要能够参与数字营销的一件事就是编写内容。 内容可以是任何内容，从您的网站和 社交媒体页面到视频和音频录音。我们建议从一个网站开始。 然而，棘手的部分并不 手机号码数据 是真正生成所述内容（尽管它可能看起来相当令人畏惧）——而是创建实际上服务于特定目的的内容，而不是简单地存在。 此内容有双重目的：旨在吸引访问者访问您的网站，并将您打造为信誉良好且值得信赖的信息来源。理想情况下，工作室中出现的每一条内容都将服务于两端，但这并不总是可能的。 移动的重要性 现在您有了要分享的内容，您必须确保它在移动设备上正常显示。即使您的大多数访问者来自台式电脑，您仍然需要 承动优先索引。 换句话说，移 B2C […]

的“设计系统何时完成 将问题转化为具体的“我们什么时候能够做到？”，这是可以回答的。 同样重要的是要注意，我从未将我的计划视为固定的。我预计优先事项会发生变化，他们做到了。该计划只是一个草稿，一个可以一目了然地跟踪进度的地方。以这种方式看待它使它不那么令人生畏。 跳转后更多！继续往下看↓ Web 表单是每个有意义的交互的中心，因此值得牢牢掌握。了解一下 Adam Silver 的表单设计模式，这是一本设计和构建 Web 表单的实用指南。 跳转到目录↬ 功能面板 发布频繁（但很短）的更新 # 任何项目的成功都是一半实施一半沟通。如果人们不知道你在做什么，他们就更难支持你的工作并为你辩护。 […]

如果我问您营销是什么，您很可能会开始谈论吸引潜在客户、领导品牌推广工作以及跨不同渠道宣传产品和服务。虽然您指出所有这些事情是对的，但事实是营销在人才招聘和保留方面也发挥着非常重要的作用。您可能会说，招聘是人力资源部门的责任，而保留取决于许多方面，包括经济、文化和个人因素。但事情比这更复杂。这是因为，如果你仔细观察，你会发现所有这些方面以及人力资源职责都与公司的营销紧密地交织在一起。让我们更深入地探讨这一点。为什么营销对于人才招聘和保留很重要你们中的许多人可能会想到销售和广告以及引言中的假设问题，原因是营销从一开始就与这些目标紧密结合。此外，许多企业通过销售多少产品或吸引多少客户来衡量其营销效果。然而，认为营销部门创建的品牌计划仅关注这些指标是错误的。创建品牌时，您提出了一系列遵循总体使命和愿景的价值观和信念。 从某种意义上说你的品牌销售的是一 种看待世界和参与世界的方式。然后，您可以利用这些价值观和愿景与潜在客户互动，并将他们转变为实际客户。然而，这种观点不仅需要给客户留下深刻的印象，还需要吸引使您的公司运转的人才。正如您向客户出售产品和服务一样，您也需要向潜在员工出售您的公司。如果你成功了，人们就会愿意为你工作并愿意为你留下来，因为他们认为你的品牌是一个良好的环境。这就是营销发挥作用的时候。营销团队需要 巴西手机号码数据 利用品牌的价值观、使命和愿景来实现两个不同的目标。一方面，他们需要精心设计、策划和修饰品牌信息，让潜在员工对你的公司产生共鸣。另一方面，他们必须在日常建设自己的文化时发挥自己的作用。这两件事都会影响人们如何看待您的业务，进而影响他们为您工作（或继续工作）的决定。想一想。如果有人正在考虑申请您的某个职位空缺，他们不会希望遇到对您的工作环境或您对环境的漠视的抱怨。 事实上这些东西可能会把他们 赶走不仅如此，已经为你工作的人也可能因为这些事情而离开。营销如何提供帮助因此，营销人员的工作就是从自己的位置上提供帮助：改进以员工为中心的沟通，强调价值观，培育内部信息传递的最佳实践，并让所有部门相信品牌对员工的重要性。做好所有这些工作可能是一项艰巨的任务，但只要制定适当的战略计划，您当然可以实现这些目标。以下是一些建议：调整您的沟通方式，为以员工为中心的举措留出一些空间。也许您有一个多元化计划，有一个内部人才竞赛，或者提供独特的福利。无论它是什么，请确保它是可见的，因为所有这些都会使您的品牌人性化，同时也表明公司关心其员工。围 B2C 电话列表 绕您的员工开展营销活动。我们生活在故事时代，所以你一定要利用它。利用最快乐的员工，您可以展示在公司工作的样子。他们可以分享他们的故事，在直播活动中回答问题，推荐候选人，或采取您能想到的任何其他举措。

BrandBaker（品牌贝克），最早的独立数字广告公司之一。泰国在可实际执行的战略规划  电报号码数据  方面脱颖而出。通过引入现代营销工具来为客户开发和创建广告活动，无论是营销自动化和客户数据平台，还是包括生成式人工智能来提供帮助，揭示了 BrandBaker 团队的广告潜力，这带来了这三个工具十年，并将它们与 BrandBaker 团队的创造力相结合，该团队既有专业知识，并且在这方面有丰富的经验 会做各种品牌 取得前所未有的成功 生成式人工智能：释放你的创造力，但不要忘记理解人类需求的魅力。 在当今瞬息万变的世界中，人工智能是一种非常有影响力的工具，有助于释放无限的创造力。BrandBaker 准备好让人类制定的广告策略更加完整，并利用 Gen-AI 的潜力来帮助更快地洞察目标群体。我们可以更有效地设计广告活动。取得优异的成绩 但这一切都需要 BrandBaker 团队的直觉，他们在制定与目标受众产生共鸣的策略方面拥有专业知识，这使得 […]

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最近的研究表明，平均品牌的内容创作方式已经多样化，至少包含六种不同的内容类型。 然而，挑战在于如何有效利用这些资产。 令人惊讶的是，这些内容类型中只有两种（一种是销售宣传材料）积极支持客户转化和保留。 长格式下载长格式下载 电子书和白皮书等长篇内容非常适合吸引潜在客户进行转化。 这 中国海外欧洲号码数据 些资产以读者友好的布局探索专业主题，通常有插图支持。 无论是门控还是非门控，长篇内容都应该作为内容营销活动的核心，而较短的内容类型则引导受众。 不要错过任何篇文章  是 创始人兼 新媒体首席执行官。 道格拉斯帮助了数十家成  B2C 电话列表 […]

针对每个平台市场定制的努力。 最终，在哪个平台上启动移动应用程序的最终决定取决于应用程序的目标和目标受众。 4. 获取潜在客户的反馈 您的应用程序启动清单必须包括与潜在用户一起测试原型。真正的用户必须在发布之前测试您的应用程序。事情对你来说可能并不明显。用户可能会以不同的方式使用该应用程序。 从目标市场获得概念反馈至关重要；它可以帮助验证您的应用程序设计并最大程度地减少错误。 我们建议进行用户测试以了解用户将如何使用您的应用程序，这是一种面向用户的方法。 您必须实施此策略才能成功启动应用程序，并利用这些以用户为中心的设计视角来启动一流的应用程序。 此外，为了收集有关应用程序设计和用户流程的关键反馈，必须构建引人入胜的模型。 因此，通过视角测试您的应用程序将使您准确了解目标用户将如何在您的应用程序中进行交互和导航。此外，它还可以让您确定应用程序的哪些部分需要改进。 通过这种方式，您可以快速彻底地迭代您的设计，从而避免重新工作的需要。 因此，您需要做的就是鼓励这些测试用户成为应用推广者。 完成正确的关键词研究 它可以帮助用户了解最新情况，从而实现更好的财务管理和决策。 提高用户参与度 警报和推送通知是让用户与应用保持互动的强大工具。 […]

Decoded Advertising成立於 2014 年，是第一家真正整合創意、科技和媒體的廣告公司，旨在透過發現真正產生強大創意的槓桿來推動品牌取得更好的業績。Decoded 在紐約和洛杉磯設有辦事處，利用數據和實驗技術為 DTC（直接面向消費者）公司和大品牌製作最有效、突破性的行銷活動，從而徹底改變廣告業。他們最著名的客戶包括VISA、T-Mobile、HP和Dollar Shave Club。 新型廣告代理商  們確實只是一群格格不入的人……他們天生就好奇，想要找出廣告 华人华侨号码数据 背後的原因。 創意廣告公司正在改變。對 Decoded 來說，為品牌尋找最佳創意解決方案源自於真正的好奇心和深思熟慮的實驗。 在體育運動中，他們能夠利用數據和分析來更聰明地做事。我們相信我們可以在廣告領域做同樣的事情。 […]

它们也极大地改变了母亲的身份。有了无穷无尽的信息资源，母亲们现在可以利用技术来解决问题、娱乐自己、购物以及随时随地与亲人联系。随着使用方式的转变，营销人员必须了解母亲们在网上的时间都花在哪里。 爱迪生研究公司进行的一项调查发现，美国母亲平均每天使用互联网的时间约为 3.5 小时。1由于其便携性和易用性，90% 的母亲使用移动设备访问互联网和社交媒体。1自 2016 年以来，使用社交网络的母亲比例增加了 5%，即 93% 的母亲使用社交网站。1母亲们不仅创建这些帐户，而且还积极使用这些帐户，超过 60% 的受访母亲表示她们每天至少查看一次社交媒体帐户。 通过我们的双周通讯您应该知道 的社交》随时了解最新情况。 社交媒体是母亲们娱乐自己、获取建议、了解新产品、与朋友和家人联系以及分享孩子生活中的时刻和里程碑的地方。皮尤研究中心 (Pew […]